新院书韵｜解锁成长密码

成长如同一把锁，藏着专属密码。它不在外界的喧嚣中，而在内心的沉淀里。每一次失败，都是密码盘上的一次转动；每一回坚持，都是靠近答案的一步。读书时的困惑、实践中的挫折，都在悄然塑造着我们。当学会在困境中思考，在迷茫中坚守，那些曾以为解不开的谜题，终将化作成长的密钥。翻开书页，开启属于自我的成长加速之旅，在字里行间收获改变的力量，遇见更好的自己。

题名：《非暴力沟通》

索书号：C912.11/118

责任者：【美】马歇尔卢森堡 著

出版社：华夏出版社

馆藏地：第一社会科学阅览室

内容简介：非暴力沟通是Nonviolent Communication（简写NVC）一词的中译，又称爱的语言、长颈鹿语言等。马歇尔卢森堡发现了神奇而平和的非暴力沟通方式，通过非暴力沟通，世界各地无数的人们获得了爱、和谐和幸福。当我们褪去隐蔽的精神暴力，爱将自然流露。NVC相信，人的天性是友善的，暴力的方式是后天习得的。NVC还认为，我们所有人有共同的、基本的需要，人的行为是满足一种或多种需要的策略。

作者简介：马歇尔卢森堡，师从人本主义心理学之父卡尔罗杰斯，美国威斯康星大学临床心理学博士。国际非暴力沟通中心创始人，全球首位非暴力沟通专家。他有着50多年的实践经验，不仅指导人们在工作和生活中运用非暴力沟通，消除分歧和争议，实现高效沟通，还帮助解决了许多世界范围内的争端和冲突。

题名：《学会提问》

索书号：G791/98

责任者:【美】尼尔布朗 著

出版社：机械工业出版社

馆藏地：第三社会科学阅览室

内容简介：在一个被泛滥信息包围的时代，每时每刻都会遇到各种问题，大到涉及世界经济发展趋势，小到个人生活的决策。面对别人兜售的观点——他们热衷于让你相信这是“事实”，你明明觉得有什么不对劲，可一时又很难找到突破口反驳，你是不假思索懒惰地全盘接收信息？还是提出关键问题，让众说纷纭的争论立见分晓，让道貌岸然的说谎者原形毕露？不草率、不盲从，不为感性和无事实根据的传闻所左右，尽力理解那些价值观和我们背道而驰的分析推理方式，克服偏见对判断的影响，这样才有可能得出更为正确、理性的结论。

作者简介：尼尔布朗，博林格林州立大学的杰出经济学教授。获有托雷多大学法学博士学位和得克萨斯大学的博士学位。曾经合著七本书，并在专业期刊发表一百余篇研究论文。2002年获博林格林州立大学“杰出教学能力奖”，2001年获“终生成就奖”，以及美国教育促进与支持委员会的“全国年度杰出教授”银牌奖章、“俄亥俄州年度杰出教授”等荣衔。

题名：《认知觉醒》

索书号：B848.4/2238

责任者：周岭 著

出版社：人民邮电出版社

馆藏地：第一社会科学阅览室

内容简介：一个人的认知越清晰，行动就越坚定。本书解答了很多问题：为什么我们做事总是急于求成、避难趋易？所谓耐心，就是要“咬牙坚持、死磕到底”吗？如何彻底告别用“三分钟热情”和“打鸡血”的方式做事？如何保持极度专注？如何消除焦虑？如何提高学习能力？……一个人真正的耐心从来不是苦哈哈的毅力支撑，而是具有长远目光的结果。只要了解大脑规律，并知晓诸如“复利效应、舒适区边缘、学习权重比、学习平台期”等规律，我们就可以大幅提升我们的耐心水平。

作者简介：周岭，作家，自媒体人，一位心智探索者。他的文章有知识、有深度，读起来接地气、极易懂，给人以醍醐灌顶、受益匪浅之感。他的思考不慌张、不迎合，常被读者誉为一股清流。其文章被“人民日报”官方微博等多家媒体争相转载，其作品深受读者喜爱，《认知觉醒》上市3年多发行量突破100万册。

题名：《高效能人士的七个习惯》

索书号：B848.4/2001-2

责任者：【美】史蒂芬柯维 著

出版社：中国青年出版社

馆藏地：第一社会科学阅览室

内容简介：该书以“七个习惯”为主题框架，前三个习惯主要帮助我们实现自我管理和成长，让我们能够掌控自己的生活和工作；后四个习惯则帮助我们处理好人际关系，实现团队协作与共赢。书中强调，高效能人士中的七个习惯是整体，它们相辅相成。通过践行这七个习惯，我们能够全面提升自我效能，在生活和工作以及人际关系中获取更多的成果，走向卓越人生。

作者简介：史蒂芬柯维，哈佛大学企业管理硕士，杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯维公司的联合主席，曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。柯维博士曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”，并入选为全美二十五位最有影响力的人物。在领导理论、家庭与人际关系、个人管理等领域久负盛名。